Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
Jarin matka järjestöpomoksi
Hyvä järjestöjohtaja ja -ammattilainen, nyt voitte hankkia järjestöllenne ja sen aktiiveille kirjan, jollaista ei ole ennen julkaistu. Kirja kuvaa mielenkiintoisella tavalla tarinan siitä, miten Jaria pyydetään ehdolle liittonsa hallituksen jäseneksi ja myöhemmin puheenjohtajaksi, miten hän toimii yhdessä muiden kanssa tullakseen valituksi sekä miten hän toimii hallituksessa yksin ja yhdessä muiden kanssa hallituksessa.
Lukija saa tarinan sisältämistä havainnoista ja kokemuksista oivalluksia ja käytännön työvälineitä omaan toimintaansa yhdistysten hallituksissa. Tarinakirja on oivallinen lisä jaettavaksi vaikkapa järjestökursseillanne!
Tarinakirjaa kirjoittaessani olen hyödyntänyt haastatteluja, yli 40 vuoden järjestökokemustani ja kirjoittamiani kirjoja sekä myTalentialle (www.mytalentia.fi) tekemääni verkkokurssia ja Järjestöjohtajan käsikirja -käsikirjoitustani.
Kirjaa myy www.mytalentia.fi. Hinta 9 euroa, sis. alvin.
KIRJAN SISÄLLYSLUETTELO
LUKIJALLE
MATKALLE UUTEEN TEHTÄVÄÄN
Pari viikkoa salapoliisityötä
Henkinen valmistautuminen
Ihmiset olivat valmiita auttamaan
Alustavia päätöksiä
Mitä asiakirjat kertoivat?
Uteliaisuus- ja motivaatioloikka
Innokkaana ehdokkaaksi
VALMISTAUTUMISTA VALINTAAN
Vaalityön lähtökohdat
Esittelyihin varautuminen
Ensimmäinen jäsentilaisuus – valmistautumisen edut
Jaria haastettiin
Ovet auki sosiaalisessa mediassa
Huhuja liikkeellä
Vaalityö tuotti tulosta
HALLITUKSEN ENSIMMÄINEN KOKOUS
Monenlaisia odotuksia
Innostuneena kokoukseen
Käyttäytymispiirteiden koko kirjo
Vakiintuneet kokouskäytännöt
Yhteistyön käynnistäminen
KOKOUKSET SEUYRASIVAT TOISIAAN
Tietoista sääntöjen rikkomista
Monitahoinen asia käsittelyssä
Jari ja Maria läpivalaisivat ongelmaa
Idean myyminen hallitukselle
Pieniä edistysaskeleita
Lisäpohdiskelua keinoista saada tukea ideoille
JATKUVAN OPPIMISEN POLULLA
Strategisen ajattelun kehittäminen
Kaikki ideat talteen
Tunnustellen eteneminen
Havaintoja kyselystä ja kuuntelusta
Monenlaisia osallistumistapoja
Tunnekuohuilta ei voitu välttyä
Kannustavaa palautetta
Äänestystilanteet poikkeuksina
Arviointi oppimisen välineenä
Vaalitavoitteisiin vastaaminen
Monipuolisuutta ongelmanratkaisuun
Yhteistyö edustajiston jäsenten ja muiden jäsenten kanssa
Mukana toimikuntatyössä
Menestystä ja uskallusta
MITEN JATKAA HALLITUKSESSA?
Rajojen kokeilua
Vuorovaikutuksen kompastuskiviä
Innostus ja epäonnistuminen
Ideakävelylle
Toimihenkilöiden rooli puntarissa
Yhteiset pelisäännöt käyttöön
Uusi näkökulma ajatteluun
SATTUMA PUUTTUI PELIIN
Kyselyt saivat Jarin mietteliääksi
Mikä motivoisi?
Ei mitään menetettävää
VAALIKIERTUEEN MONENLAISET KOKEMUKSET
Jarin lähtökohdat
Istumajärjestykselläkin oli merkitystä
Jatkossa tunnelma koheni
Tuttua polkua loppuun asti
Aktiivista vaalityötä ennen vaalikokousta
Yllätyskäänne
Kohu-uutinen kokouspäivän lehdessä
Vaalin yllätyksellisyys
Valinta ja uusi rooli
Ryhmän eri kehitysvaiheita
Johtamisen haaste
Odotukset tiivistetysti
Hallitustyön haasteet
Puolittaista läsnäoloa
Neuvojen pyytäminen
Ensi askel otettu, matka jatkui
KÄSIKIRJOITUSLUONNOKSEN LUKIJOIDEN KOMMENTTEJA JARIN MATKA JÄRJESTÖPOMOKSI -KIRJASTA
”Kiitos kirjasta, luin sen mielenkiinnolla. Mielestäni olet pukenut siinä tarinan muotoon positiivisen kehitystarinan yhdistyksen hallituksen työskentelystä. Jarillahan noita valmiuksia jo tuntui olevankin samoin kuin halua kokeilla uutta. Tarina varmaan auttaa kurssilaisia omaksumaan vinkit ”rivien välistä” tehokkaammin kuin jos ne tuotaisiin esiin ”tehkää näin”-tyylisesti.
Loppupohdintoihin kirjaamasi kohta eri mieltä olemisesta on mielestäni tärkeä, koska muuten kehitys olisi helppo sivuuttaa toteamalla ”tämä ei toiminut meidän järjestössä 10 vuotta sitten, eikä siis voi toimia nytkään”.”
- Reijo Paananen, pääsihteeri, pääsihteeri, Pohjoismaiden Teollisuustyöntekijät
”Kiitos todella mielenkiintoisesta ja seikkaperäisestä kuvauksesta Jarin matkasta liiton puheenjohtajaksi. Tuon matkan ja sen varrella opitun, erilaisten havainnollistusten ja huomioiden kuvaaminen ei olisi mahdollista ilman sinun mittavaa kokemustasi ja taustojen yksityiskohtaista tuntemustasi.
Matka taittuu ehkä liiankin positiivisella ”kyydillä”, kuten mainitsit. Toisaalta tämän tyyppisessä kertomuksessa ja kuvauksessa ei kaikkia mahdollisia negatiivisia käänteisitä kannatakaan tuoda esille ja vatvoa.
Kertomus kuvaa esimerkillisellä tavalla sitä miten luottamushenkilön tulisi paneutua tehtäviinsä ja nähdä kokonaisuuksia paikallisuuksien, alueellisuuksien, ryhmäkohtaisuuksien, puoluesidonnaisuuksien yms. sijaan.”
- Pekka Silkosuo, erityisasiantuntija, OAJ
”Oli iso ilo lukea, ja myös suositus jokaiselle - oli jouhevaa tekstiä ja tärkeitä pointteja myös leadershipin kannalta. Hyviä oivalluksia kokeneelle järjestöihmiselle ja mikä tärkeintä, työkalupakki menestyvään yhteistyöhön.
Vielä korostan, sopii henkilölle, joka aloittelee uraansa, ja kokenut toimija ilolla löytää uusia ajatuksia ja saa eväitä työskentelyynsä.”
- Sari Erpo, kansainvälinen konsultti ja kouluttaja, NORDIC BUSINESS HOUSE
KIRJAN HINTATIEDOT
PAINETTU KIRJA. 20 euroa signeerauksin. Hinta sisältää postituksen tai toimistoon toimituksen ja alv:n.
20- 50 PAINETTUA KIRJAA. 18 euroa kappale signeerauksin. Hinta sisältää postituksen tai toimistoon toimituksen ja alv:n.
VÄHINTÄÄN 50 KIRJAA. 17 euroa kappale signeerauksin. Hinta sisältää postituksen tai toimistoon toimituksen ja alv:n.
LUENTO. 500 euroa. Tilaa minulta kahden tunnin luento hallitustyöstä. Hinta sisältää esityksen ja kymmenen kirjaa arvottavaksi osallistujien kesken. Hinta sisältää alv:n
24 %. Matka- ja majoituskulut laskutetaan erikseen.
| ||