Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Voittopuheet hoitajien sovintoesityksestä
Hoitajaliittojen ja työnantajan sopimuskiistan päättänyt ja valtakunnansovittelijan sovintoesitykseen perustuva sopimus sai runsaasti medianäkyvyyttä. Näin ei tapahtunut vähiten siksi, että kumpikin osapuoli esitti heti sovun synnyttyä toisistaan poikkeavat näkemykset siitä, mistä oli sovittu. Erimielisyyskysymys koski nimenomaan palkkojen yhteensovittamista tulevilla hyvinvointialueilla ja sen suhdetta sovintoesityksessä mainittuun palkkaohjelmaan.
Ilmoitettuaan sovun syntymisestä valtakunnansovittelija jätti sovinnon sisällöstä kertomisen taitavasti osapuolille.
Yleisesti voi todeta, että sopimustilanteissa kumpikin osapuoli haluaa luonnollisesti esiintyä omien taustajoukkojensa edessä voittajana. Kysymys on omista voittopuheista. Tämän vuoksi kummankin osapuolen neuvottelijoiden on syytä antaa pitää oma voittopuheensa ja välttää tällöin kaikkea sellaista, jolla pyrkii osoittamaan toisen osapuolen toimivan valheellisesti tai muutoin väärin. Yritys mitätöidä toisen voittopuhe voi vahingoittaa neuvottelijoiden suhdetta ja tulevia neuvotteluja.
Erimielisyystilanteissa kaikkien osapuolien on tietenkin syytä pidättäytyä sovintoesityksessä todetuissa tosiasioissa ja selvittää erimielisyydet aiheuttaneet tulkinnat keskenään. Tällöin ne voivat käyttää apuna mahdollista ulkopuolista sovintoesityksen laatijaa eli nyt käsiteltävässä tapauksessa valtakunnansovittelijaa. Hän tietää, mitä on esityksellään tarkoittanut. Hän toimii virkavastuulla.
Nyt alun mediakohu näyttää laantuvan. Osapuolet selvittävät asian toivottavasti mahdollisimman nopeasti. Se on hoitajienkin kannalta tärkeää.
| ||