Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Työterveydenhuolto uusiksi?
Yle uutisoi siitä, että THL:n Mika Salmisen mukaan työterveydenhuolto on tehoton ja että se pitäisi rakentaa kokonaan uuteen uskoon.
Työssä olevat ihmiset pääsevät käyttämään eri tavoin työterveydenhuoltoa. Joillakin se on vain suppea ja sisältää terveystarkastukset ja työhön liittyvien sairauksien ja niiden oireiden selvittämisen. Toisessa ääripäässä se käsittää muun muassa erikoislääkäripalveluja, hammashoitoa ja fysioterapiaa.
Työterveyshuolto riippuu työnantajasta. Julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto ei järjestä työntekijöilleen laajoja palveluja, kuten olen kuullut monen niin luulevan.
Työterveydenhuolto ei kärsi samalla tavalla henkilöstöpulasta kuin julkinen perusterveydenhuolto. Syitä lienee monia. Lääkäreille se tarjoaa päivätyön ja todennäköisesti julkista sektoria paremmat työolot ja palkkauksen. Ei tarvitse päivystääkään.
Työntekijän kannalta laaja työterveydenhuolto tuntuu luonnolliselta silloin, kun on sen piirissä. Lääkäriin ja tutkimuksiin pääsee vaivatta ja nopeasti. Ensin ei ole hoitajan vastaanottoa kuten julkisella puolella. Tutkimuksiin ei tarvitse jonottaa ja niitä määrätään helpommin kuin julkisella puolella. Työnantajan kannalta on luonnollisesti olennaista se, että työntekijä saa mahdollisimman nopeasti tarvitsemaansa hoitoa, jolloin työstä poissaolot jäävät lyhyiksi.
Eron julkisen perusterveydenhuollon ja kattavan työterveydenhuollon välillä huomaa silloin, kun jää eläkkeelle. Enää lääkärille ei pääsekään nopeasti, jos ei ole todella kiireellistä asiaa. Lääkärille pääsyä voi joutua odottamaan viikkoja. Lähetettä erikoislääkärille ei saakaan lähetettä yhtä helposti.
On selvää, että työnantaja- ja työntekijäjärjestöt sekä hyviin palveluihin tottuneet työntekijät pitävät kiinni saavutetuista eduista. Kukapa niistä haluaisi luopua! Samaan aikaan julkinen sektori ei saa lääkäreitä terveyskeskuksiin. On tietenkin selvää, ettei perusterveydenhuolto pystyisi hoitamaan nopeasti ihmisiä, jotka ovat nyt yksityisen työterveydenhuollon piirissä. Tiulanteesta kärsisivät niin työnantajat, työntekijät kuin perusterveydenhuolto. Pitkällä aikavälillä on kuitenkin tarkoituksenmukaista tarkastella työterveydenhuoltoa osana terveydenhuollon kokonaisuutta.. Nythän ihmiset ovat kovin eriarvoisessa asemassa sen mukaan, missä ovat töissä vai ovatko työelämän ulkopuolella.
| ||