Miten toimia johdettavana ja työkavereiden kanssa? "Kun puhutaan hyvistä esimiehistä tai esinaisista, pitää puhua myös hyvistä alaisista. Miehistä ja naisista. Yhä on niin, että metsä vastaa niin kuin sinne huudetaan. Hyväkään johtaja ei onnistu, ellei alaisissa ole halua antaa onnistumiselle mahdollisuutta." Eduskunnan puhemies, nykyinen tasavallan presidentti Sauli Niinistö Sara-lehdessä 11.2007

Organisaatioiden madaltuessa ja hierarkisuuden vähentyessä esimiehen ja johdettavan suhde tulee yhä tasa-arvoisemmaksi. Tätä kehitystä auttaa se, etttä johdettavat asennoituvat ja käyttäytyvät vastuullisesti työssä - toinen toisten arvostus, oman mielipiteen ilmaiseminen ja halukkuus yhteistyöhön ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen - sekä käyttävät ja kehittävät mahdollisimman monipuolisesti osaamistaan sekä tunnistavat oman työn merkityksellisyyden osana kokonaisuutta.

Hyvistä alais- ja työyhteisötaidoista hyötyvät kaikki: esimiehet, johdettavat, työkaverit, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja yrityksen omistajat. Ne näkyvät innostuksena, työmotivaationa, yhteistyöasenteena ja käytännön yhteistyönä ja tuloksellisena toimintana.

Esimiehen, johderttavan ja työkaverien yhteistyö on kuin paritanssia:´
- kaikkien on osattava tanssia
- on tanssittava samanaikaisesti samaa tanssia
- on tansittava samaan suuntaan ja otettava muut taanssijat huomioon
- on tunnistettava ja tunnustettava roolinsa ja on oltava joustavia
- on ymmärrettävä, että väkisinkin tapahtuu tahattomia väärinkäsityksiä ja "varpaille astumisia" ja että tanssia kannattaa siitä huolimatta jatkaa
- on otettava tanssiympäristö huomioon: tila, esteet jne


https://www.google.com/search?q=kuvagalleria+tanssi&biw=1573&bih=771&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwjYvdGpwdTMAhWIBZoKHVFhAnsQsAQITw#imgrc=IMnabHDXgt0JrM%3A

Vaalmennuksessa osallistujat oppivat hahmottamaan oman roolinsa johdettavana ja työkaverina ja asiakkaan palvelijoina sekä saavat käytännön vinkkejä omien tapojen muuttamiseen ja taitojen kehittämiseen sekä kannustusta itsensä jatkuvaan kehittämiseen.

Valmennuksessa käytetään hyväksi Risto Kauppisen kanssa kirjoittamiani kirjoja Onnistu alaisena - näin johdan esimiestäni ja itseäni ja kehity alaisena - onnistuneet alaistaidot käytännössä ja tuhansien ihmisten valmennukseta saatuja kokemuksia.

Ota yhteyttä: markkusilvennoinen1@gmail.com tai 040 5041871

#alainen #alaistaidot #esimies ja alainen #johdettava #esimiehen ja alaisen suhde #alaisuus #johdettavuus #esimies ja alaisen #esimiehen ja alaiseen suhde