web stats
diashow
Markku Silvennoinen | Tietokirjailija

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Tietotori

Onnistu esimiehen ja työkavereiden kanssa

 

 

Miten toimia johdettavana ja työkavereiden kanssa? "Kun puhutaan hyvistä esimiehistä tai esinaisista, pitää puhua myös hyvistä alaisista. Miehistä ja naisista. Yhä on niin, että metsä vastaa niin kuin sinne huudetaan. Hyväkään johtaja ei onnistu, ellei alaisissa ole halua antaa onnistumiselle mahdollisuutta." Eduskunnan puhemies, nykyinen tasavallan presidentti Sauli Niinistö Sara-lehdessä 11.2007

 

Organisaatioiden madaltuessa ja hierarkisuuden vähentyessä esimiehen ja johdettavan suhde tulee yhä tasa-arvoisemmaksi. Tätä kehitystä auttaa se, etttä johdettavat asennoituvat ja käyttäytyvät vastuullisesti työssä - toinen toisten arvostus, oman mielipiteen ilmaiseminen ja halukkuus yhteistyöhön ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen - sekä käyttävät ja kehittävät mahdollisimman monipuolisesti osaamistaan sekä tunnistavat oman työn merkityksellisyyden osana kokonaisuutta.

Hyvistä alais- ja työyhteisötaidoista hyötyvät kaikki: esimiehet, johdettavat, työkaverit, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja yrityksen omistajat. Ne näkyvät innostuksena, työmotivaationa, yhteistyöasenteena ja käytännön yhteistyönä ja tuloksellisena toimintana.

Esimiehen, johderttavan ja työkaverien yhteistyö on kuin paritanssia:´
- kaikkien on osattava tanssia
- on tanssittava samanaikaisesti samaa tanssia
- on tansittava samaan suuntaan ja otettava muut taanssijat huomioon
- on tunnistettava ja tunnustettava roolinsa ja on oltava joustavia
- on ymmärrettävä, että väkisinkin tapahtuu tahattomia väärinkäsityksiä ja "varpaille astumisia" ja että tanssia kannattaa siitä huolimatta jatkaa
- on otettava tanssiympäristö huomioon: tila, esteet jne



https://www.google.com/search?q=kuvagalleria+tanssi&biw=1573&bih=771&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwjYvdGpwdTMAhWIBZoKHVFhAnsQsAQITw#imgrc=IMnabHDXgt0JrM%3A

Vaalmennuksessa osallistujat oppivat hahmottamaan oman roolinsa johdettavana ja työkaverina ja asiakkaan palvelijoina sekä saavat käytännön vinkkejä omien tapojen muuttamiseen ja taitojen kehittämiseen sekä kannustusta itsensä jatkuvaan kehittämiseen.

 

Valmennuksessa käytetään hyväksi Risto Kauppisen kanssa kirjoittamiani kirjoja Onnistu alaisena - näin johdan esimiestäni ja itseäni ja kehity alaisena - onnistuneet alaistaidot käytännössä ja tuhansien ihmisten valmennukseta saatuja kokemuksia.

 

Ota yhteyttä: markkusilvennoinen1@gmail.com tai 040 5041871

#alainen #alaistaidot #esimies ja alainen #johdettava #esimiehen ja alaisen suhde #alaisuus #johdettavuus #esimies ja alaisen #esimiehen ja alaiseen suhde

 

 

 

Uutiset Espoo.fi

Pääkaupunkiseudun koronakoordinaatioryhmä puoltaa yleisötilaisuuksien lohkomisvaatimuksesta sekä kahden metrin turvaväleistä luopumista

Epidemiatilanne pääkaupunkiseudulla on kehittynyt kohti parempaa suuntaa, vaikka tartuntamäärät ja positiivisten...

Lue lisää »

Valtuusto jakoi luottamuspaikat

Valtuuston puheenjohtajaksi valittiin Henna Partanen (Vihr.) ja kaupunginhallituksen puheenjohtajaksi Henrik Vuornos...

Lue lisää »

Uutiset Harvard Business School

Professor Linda Hill: Curiosity

Lue lisää »

HBS Faculty Pick Trends to Watch in 2022

Lue lisää »

Cheryl Richardsonin blogi

A few of my favorite things

Neighborhood holiday lights are sparkling and candles are flickering in the windows of the houses in our small town....

Lue lisää »

Gratitude for the one who is always with you

I’m 24 years-old standing in a bathroom no bigger than a linen closet, staring at my bloodshot eyes in a mirror....

Lue lisää »