web stats
diashow
Markku Silvennoinen | Tietokirjailija

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Tapahtumakalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Tietotori

Kokemuksia järjestöjen hallitustoiminnasta, osa 24: sosiaalinen tuki

Kokemuksia järjestöjen hallitustoiminnasta, osa 24: sosiaalinen tuki

Hallituksen jäsen haluaa onnistua tehtävässään. Tätä edistää se, että hän voi tyydyttää psykologisia perustarpeitaan. Tällöin hallituksen jäsen voi kokea autonomiaa eli hänellä on kokemus siitä, että päättää itse toiminnastaan. Hän kokee itsensä kyvykkääksi eli kokee osaavansa homman ja uskoo pärjäävänsä hallituksen jäsenenä. Lisäksi hänellä on tunne ryhmään kuulumisesta.

 

Kaikki ovat riippuvaisia toinen toistensa toiminnasta. Riippuvuudesta seuraa keskinäisen myötäelämisen välttämättömyys. Kukaan hallituksen jäsen ei pääse tavoitteisiin saamatta tukea ja apua toisilta ihmisiltä. Vastavuoroisesti kunkin on toimittava itse toisten ja yhteiseksi hyväksi.

 

Hallituksen jäsenet ja muut kokouksiin osallistuvat tarvitsevat toisiltaan sosiaalista tukea. Siihen kuuluvat toisen osaamisen arvostaminen ja sen osoittaminen, toista kunnioittava viestintä, kiinnostus toisen työtä kohtaan, kuunteleminen, innostaminen, tunteiden jakaminen, tietojen antaminen ja vaihtaminen, mahdolli-suus pyytää, antaa ja saada apua ja neuvoja, tilanteen arvioimista palveleva tukeminen sekä kiitoksen ja muun myönteisen palautteen antaminen.

 

Jäsenten muilta jäseniltä saatava tuki ei vähennä sen asian merkitystä, että puheenjohtajalta saatava tuki koetaan yleensä erityisen tärkeäksi. Puheenjohtaja on yhteisössä muita korkeammassa asemassa. Hänen huomionsa saa sen mukaista arvostusta.

 

Lue lisää asiasta ”Vaikuta järjestösi hallituksessa” -verkkokurssin aineistosta (mytalentia.fi).

 

Järestöaktiivien kommentteja

Työvaliokunnan jäsenet ovat oma ryhmänsä ja tiedot kulkevat heidän välillään hyvin; meille muille ei kaikkea tietoa haluta antaa.”

”Kuuntelu avaa monia ovia.”

”Kysymällä haluan osoittaa arvostusta ja kiinnostusta toisen esittämää asiaa kohtaan, vaikka en olisi itse asiasta samaa mieltä.”

”On epämiellyttävää, kun kukaan ei reagoi mitenkään jonkun ehdotukseen.”

”Avoimuus viestinnässä tukee toimintaamme.”

”Voitko tarkentaa, mitä tarkoitat?”-kysymys antaa puhujalle tilaisuuden kertoa sellaista, mikä on jäänyt jokkekin epäselväksi.”

”Autan mielelläni kaveria esittämään uusia näkökulmia.”

 

 

 

Uutiset Espoo.fi

Pääkaupunkiseudun koronakoordinaatioryhmä puoltaa yleisötilaisuuksien lohkomisvaatimuksesta sekä kahden metrin turvaväleistä luopumista

Epidemiatilanne pääkaupunkiseudulla on kehittynyt kohti parempaa suuntaa, vaikka tartuntamäärät ja positiivisten...

Lue lisää »

Valtuusto jakoi luottamuspaikat

Valtuuston puheenjohtajaksi valittiin Henna Partanen (Vihr.) ja kaupunginhallituksen puheenjohtajaksi Henrik Vuornos...

Lue lisää »

Uutiset Harvard Business School

Professor Linda Hill: Curiosity

Lue lisää »

HBS Faculty Pick Trends to Watch in 2022

Lue lisää »

Cheryl Richardsonin blogi

A few of my favorite things

Neighborhood holiday lights are sparkling and candles are flickering in the windows of the houses in our small town....

Lue lisää »

Gratitude for the one who is always with you

I’m 24 years-old standing in a bathroom no bigger than a linen closet, staring at my bloodshot eyes in a mirror....

Lue lisää »