Luottamus ja psykologinen turvallisuus

Hallituksen jäsenten keskinäinen luottamus on välttämätön edellytys sille, että hallitus pystyy toimimaan aitona tiiminä. Luottamus mahdollistaa sen, ttä hallituksen jäseniet toimivat omana itsenään. Hallituksessa valitsee silloin psykologinen turvallisuus.

Kokiessaan olonsa turvalliseksi hallituksen jäsenillä on yhteys omiin arvoihinsa, ajatuksiinsa, tunteisiinsa ja kykyihinsä. He luottavat siihen, että he voivat ilmentää omaa aitoa minuuttaan vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. He uskaltavat olla aidosti läsnä omine vahvuuksineen ja heikkouksineen. He tiedostavat oman epätäydellisyytensä ja haavoittuvuutensa.

Turvallisessa ilmapiirissä jäsenet uskaltavat esittää mielipiteensä silloinkin, kun kaikki muut jäsenet ovat eri mieltä jostakin asiasta. Heillä ei ole pelkoa siitä, että heitä esimerkiksi mollataan tai rangaistaan vaikkapa sulkemalla henkisesti ryhmän ulkopuolelle.

Kommentteja

"Meillä kaikki sanovat kyllä mielipiteensä."s

"Arvostan sitä, ette puheenjoihtaja kysyy myös kriittisesti suhtautuvien mielipidettä."

"Alussa pelotti ottaa kantaa. Sitä mietti, mitä muut ajattelevat ja jäänkö yksin."

"On tärkeää puhuassa jo alussa siitä, että kaikki mielipiteet ovat tärkeitä ja arvotettuja."

"Luottamus ei synny hetkessä. Aluksi seurailtiin, miten porukka otti vastaan."

"Hallituksessa turvallista olla sitä mieltä kuin on."