Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Ihminen on ihminen asemasta riippumatta
Tasavallan presidentti Sauli Niinistö totesi eilen Ilta-Sanomien Sanomatalossa järjestetyssä presdenttikanditaattien haastattelussa osuvasti kuluneen kuuden vuoden tärkeimpänä opetuksenaan havaintoa, että myös suurvaltajohtajat ovat ihmisiä. ”Ihminen on ihminen, istui millä pallilla tahansa.”
Käytännön elämässä aika usein päättäjiin näytetään asetettavan ylitsevuotavan korkeita odotuksia. Aajatellaan, että jollakin korkeassa asemassa on muita ylivertaisesti parempi osaaminen ja kyky nähdä tulevaisuutta. Samalla unohdetaan inhimilliset puutteet ja erikoisuudet. Kuvitellaan myös, että tällaisen henkilön pitää kestää mitä tahansa panettelua ja motiivien tahallista väärin ymmärrystä. Hänellä kuvitellan olevan ehtymätön energiavarastokin.
Jokaisen, joka hakeutuu esimies- ja johtotehtäviin, kannattaa selvittää itselleen omat motiivinsa sekä selkeyttää ihmiskäsityksensä ja minäkuvansa. Ei kannata kuvitella tulevansa muita viisaammaksi ja ylivertaiseksi sen vuoksi, että onnistuu pääsemään johonkin asemaan. Kannattaa olla nöyrä ja oma itsensä. Silloin voi saada arvostusta ja seuraajia. Kukkoilemalla ei menestystä heru.
Kansalaisina meidän kannattaa suhtautua tasa-arvoisesti toisiin ihmisiin asettamatta ketään keinotekoisesti jalustalle. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, ettemme kritiikittömästi pidä totena mitä tahansa lausumaa totena emmekä jotakin vaihtoehtoa ainoana oikeana. Muodostamme omat kantamme ja uskallamme niitä puolustaa. Kaikissa organisaatioissa se ole helppoa, varsinkin, jos johdolla on autoritäärinen ote. Näitäkin organisaatioita on vielä olemassa. Jokaisen kannattaa miettiä, mihin suostuu. Jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen johtamiseen.
| ||