Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Huippusuoritus vaatii tuekseen huipputiimin
Yhteiskunnassa ylistetään yritysten huippusuorituksista toimitusjohtajia, joista monet käyvät puhumassa eri tilaisuuksissa onnistumisistaan. Tappion hetkillä tuskin kukaan ottaa kunniaa itselleen. Kenelle kunnia kuuluu?
Eri tutkimuksissa on osoitettu se, minkä voi päätellä maalaisjärjeslläkin. Jokaisen huippusuorituksiin yltävän ihmisen taustalla on joukko ihmisiä, jotka ovat mahdollistaneeet tuollaisen suorituksen. Tämä koskee yhtä hyvin yrityselämää, urheilua, terveydenhuoltoa tai mitä muuta tahansa toimintaa.
Erinomaisten suoritusten taustalla on monen ihmisen ja ammattilaisen suoritus ja saumaton yhteistyö. Vaaikka yksilöiden suorituksia ei tietenkään pidä vähätellä, kannattaa aina samalla muistaa, että olemme entistä riippuvaisempia toinen toisistamme. Urheilussa hiihtäjä tarvitsee valmentajaa, välineiden huoltajaa, kuljetuksia, ravintopalvelua, sponsoreita jne.
Johtajien puhe kertoo siitä, miten he katsovat maailmaa ja omaa sekä yhteisöjensä osuutta menestyksestä. Minä-puhe kertoo yksilön omasta suorituksesta, kun taas me-puhe kertoo yhteisistä ponnostuksista ja onnistumisista.
Juha Sipilä on puhunut siitä, että maan hallitus on joukkue, jolloin se huolehtii yhdessä isoista asioista. Tämä on tarpeen, koska ministerit luontaisesti ajattelevat lähinnä omaa hallinnonalaansa. Säästöissäkin käy helposti niin, että juustohöylä on ollut helpoin ratkaisu, koska kaikki ovat ikään kuin joutuneet luopumaan samassa suhteessa. Yhteiskunnan kokonaisedun kannalta se ei ole tietenkään järkevää.
Erinomaiset suoritukset ovat näkyneet yritysten johdon runsaissa palkkioissa. Muu henkilöstö on jäänyt vähemmälle. Johto ei ole kuitenkaan tehnyt yksin tulosta. Se on tarvinnut siinä luovaa ja energistä yhteistä toimintaa. Oikeudenmukaista olisikin, että palkkioissa noudatettaisiin sellaista oikeudenmukaisuutta, että palkkiot olisivat järjellisessä suhteessa suorituksiin.
| ||